网上猎头悬赏招人才 推荐成功可获万元赏金 -- 飞达科技人才招聘网

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网上猎头悬赏招人才 推荐成功可获万元赏金
时间：2007-1-17 8:49:00 作者：

近来，一些猎头公司悬赏招聘人才。

“山东总店招聘总经理，推荐成功即可获得赏金2.1万元。”昨天，记者进入某知名人力资源网站的首页，一张大红色的“悬赏令”便自动弹出。经查阅后方知，这是该网站为山东一家大酒店招募总店总经理，网友一旦推荐成功，就可以获得高达2.1万元的奖励。

推荐成功可获万元赏金

记者发现在该网站的“职位悬赏榜”上，根据地区和职位的不同，悬赏奖金从一两千元到上万元不等，据了解，该网站曾发出过最高的是一个年薪百万元的岗位，直接推荐成功者可奖励5万元，三层以内的间接推荐人每人可获得奖励1万元。

高额的奖金吸引了不少网友纷纷参与推荐，记者看到“山东总店招聘总经理”这一职位已有11人参与推荐，推荐人数已达到了50人。

那么，参与推荐是否真的能够拿到奖金呢？记者随后致电该网站的北京总部，工作人员告诉记者，这一网猎活动已经开展了一段时间，“现在每天都有许多新的候选人被推荐，而且有不少推荐人已经拿到了奖金”。

据介绍，这笔职位悬赏奖金是由招聘企业预先支付给网站，通常在被推荐人入职一个月后，网站将根据推荐人留下的联系方式，再将这笔奖金发放给推荐人。

东莞也有类似悬赏式招聘

记者从东莞某猎头公司了解到，类似的悬赏式招聘在东莞同样存在，但是在形式上就隐秘得多。通常每家猎头公司都会有一套完整的佣金标准，若线人提供的招聘或人才信息成功，都会获得丰厚的佣金。

据中心猎头负责人乐先生介绍，目前东莞各家猎头公司收取的服务费，大约占被推荐人年薪的20%~35%，而线人的奖金则从这笔服务费另外提取，约为20%左右，按照目前猎头职位10万元年薪起算，“推荐人少则可以拿四五千元，有时拿三四万元的也不稀奇。”

乐先生认为，该网站公布的赏金看上去或许比较诱人，但由于并没有公布有的招聘职位的具体年薪和提成标准，因此这笔悬赏奖金有可能在网站猎头已收取的服务费中所占比例非常小，看似公开，实际上透明度并不高。

普通人想拿奖金不容易

据了解，该网站在国内首次推出网络猎头服务之后，有不少业内人士认为降低了推荐人的门槛，甚至被人称为有可能发动一次“全民猎头”，即所有的网民都可以通过网络平台进行推荐，然后从中获得数目可观的奖金。

不过，也有人对此表达了不同的看法。东莞的猎头顾问余先生认为，准猎头人才在现实生活中隐藏得比较深，通常猎头公司的线人大部分是由人力资源从业者和高管人士、企业老总组成，他们的接触面更广、信息量更丰富，而普通网民要想接触到这些高级人才，推荐成功、拿到奖金还比较困难。因此，即使悬赏奖金丰厚，但并不是人人都可以发这个财，此次网猎悬赏高调现身，“并不排除当中有网站作秀的成分存在”。

“全民猎头”存在一定隐忧

同时，也有一些业内人士对悬赏招聘提出了一定的担忧：“如果某个公司的人力资源经理为了赏金，自挖墙脚，那么将带给企业很大的灾难。”为了杜绝这一现象的出现，东莞的一些猎头公司会特别规定，禁止线人推荐本人所在企业的在职员工，网站若要实现“全民猎头”，则应该制定更加严密的审核制度。

另一方面，猎头顾问余先生还指出，现实中有的企业以招聘人才为幌子，实际上是为了窃取一些高级人才的个人资料，如果网民为了获取奖金，就轻易将朋友的一些资料上传，那么被推荐者的利益将很难获得保障。而且，推荐人若完全是冲着悬赏而去，即使能集聚一定的人气，但没有质量的推荐对猎头的正常活动也会带来干扰。

故事：一次举荐他拿了2.5万元奖金

冯先生是一家公司的人力资源部经理，同时也是东莞某猎头公司的兼职线人，偶尔帮忙提供一些企业需求和人才资料给该猎头公司，每次会抽取一定的佣金。有一次他朋友的电子厂急需招聘一名生产部经理，找到了猎头公司。最后，冯先生推荐的人选胜出，跳槽到该工厂拿到了高薪，而冯先生也顺理成章地拿到了丰厚的奖金2.5万元。

冯先生认为悬赏招聘确实能够激发线人的积极性，但是线人也要有职业声誉，像为被推荐人保密、不自挖墙脚等等，“有合适的机会我还是会去推荐，但是不会完全脱离自己的本职工作。”

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